Tugas 3

1. Bagaimana Budaya Organisasi Dapat Mempengaruhi Perilaku Etis

Budaya organisasi sangatlah penting bagi spesialis HR dalam memahami konsep budaya organisasi. Budaya organisasi dapat mempengaruhi cara orang dalam berperilaku dan harus menjadi patokan dalam setiap program pengembangan organisasi dan kebijakan yang diambil. Hal ini terkait dengan bagaimana budaya itu mempengaruhi organisasi dan bagaimana suatu budaya itu dapat dikelola oleh organisasi.

Sumber : http://adamyusaprijal.blogspot.com/2012/11/budaya-organisasi-dapat-mempengaruhi.html

2. Gambarkan faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis dan tidak etis !
Faktor yang mempengaruhi Perilaku Etika. Tiga fakto utamanya, yaitu :
1. Perbedaan Budaya.
Perilaku bisnis orang Indonesia tentu saja berbeda dengan Negara lain. Hal yang sama, daerah atau kota tertentu berbeda perilaku bisnisnya dengan daerah lain.
2. Pengetahuan.
Semakin banyak hal yang diketahui dan semakin baik seseorang memahami suatu situasi, semakin baik pula kesempatannya dalam membuat keputusan-keputusan yang etis. Ketidaktahuan bukanlah alasan yang dapat diterima dalam pandangan hukum, termasuk masalah etika.
3. Perilaku Organisasi
Dasar etika bisnis adalah bersifat kesadaran etis dan meliputi standar-standar perilaku. Banyak organisasi menyadari betul perlunya menetapkan peraturan-peraturan perusahaan terkait perilaku dan menyediakan tenaga pelatih untuk memperkenalkan dan memberi pemahaman tentang permasalahan etika.

Faktor yang menyebabkan pelanggaran etika :
1. Kebutuhan individu : Korupsi alasan ekonomi
2. Tidak ada pedoman : Area “abu-abu”, sehingga tak ada panduan
3. Perilaku dan kebiasaan individu : Kebiasaan yang terakumulasi tak dikoreksi
4. Lingkungan tidak etis: Pengaruh dari komunitas
5. Perilaku orang yang ditiru : Efek primordialisme yang kebablasan

http://dunialouis.blogspot.com/2012/10/faktor-yang-mempengaruhi-etika.html
http://ramutz.blogspot.com/2012/10/perilaku-etika-dalam-bisnis.html

3. Faktor apakah yang mempengaruhi etika secara internasional ?
· Kejujuran
· Integritas
· Objektivitas
· Perilaku Profesional
· Tanggung Jawab
http://auliarahmanchan.blogspot.com/2013/01/faktor-yang-mempengaruhi-etika-secara.html

4. Jelaskan cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis di perusahaan?
Penampilan karyawan, baik yang bersifat fisik maupun mental, memiliki pengaruh bagi pembentukan citra perusahaan. Oleh karena itu etika yang baik perlu benar-benar ditanamkan dalam perilaku karyawan. Bagaimana mewujudkannya, berikut ini kami sampaikan tujuh cara untuk mendorong perilaku etis karyawan :

1. Berilah teladan perilaku yang Anda harapkan dari bawahan
2. Kembangkanlah Kode etik formal yang tertulis
3. Hukumlah setiap karyawan yang melanggar kode etik
4. Adakan sesi pelatihan mengenai bagaimana mengatasi situasi tidak etis
5. Dengarkanlah karyawan yang mempunyai keluhan sebelum mereka menyebarkannya keluar
6. Tetapkanlah standar seleksi dan promosi yang mengukuhkan perilaku etik
7. Tetapkanlah etika dan moralitas sebagai bahan pokok dalam kultur perusahaan

http://karuniarinaldo.blogspot.com/2012/06/jawabantugas-bagian-i-1.html